欠我钱的人工资被保全了,能起诉吗

更新时间:2024-01-18 11:47:41人浏览
问题描述:
欠我钱的人工资被保全了,能起诉吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李承杰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-176-2268-0665
=你好,是可以进行诉讼的,具体看欠您的是什么钱
2024-01-16 11:45:45
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好,可以起诉对方,保全有可能是好事。
2024-01-16 16:47:32
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
不影响其他债权人起诉,注意轮后查封。
2024-01-16 08:24:47
金雅东律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-133-8908-5865
可以起诉,再不起诉就什么也没有了
2024-01-16 08:59:04
杨前锋律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-189-2065-5515
可以起诉,可以找找其他财产线索
2024-01-17 13:21:22
张孜雄律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-152-2274-1419
您好!需要了解一下具体情况
2024-01-18 11:47:41
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
您好请具体说说您的事情
2024-01-16 09:01:47
国三奥律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-2227-2229
稍后我给您打电话回复
2024-01-16 09:56:52
翟亚鲁律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-159-2224-3427
您好请描述下具体案情
2024-01-17 13:12:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136136人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:欠工资不给可以报警。但是如果没有构成拒不支付劳动报酬罪的,报警作用不大,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2024-01-16 00:35:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助157527人 · 响应时间 平均4分钟内
恶意欠薪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付的,且数额较大的,构成拒不支付劳动报酬罪,应启动刑事立案程序。若经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2024-01-16 00:34:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142159人 · 响应时间 平均5分钟内
若行为人有恶意欠薪的行为,可能构成《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪,此罪的立案条件包括:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当予以立案追诉。法律依据:《刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
2024-01-16 00:34:23
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,不影响起诉,可以起诉解决。
2024-01-16 11:56:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资争议的诉讼时效
工资争议的诉讼时效
劳动争议仲裁是前置程序,对仲裁裁决不服的才可以起诉,时效是十五日内。工资争议不受仲裁时效的限制,但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效
劳动纠纷
人浏览
欠条可以作为证据向人民法院起诉。欠条,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的欠款凭证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资争议适用什么诉讼时效
工资争议适用什么诉讼时效
劳动工资争议诉讼时效分以下两种情形:1、劳动关系存续的,因劳动工资产生争议的仲裁时效不受一年仲裁时效期间的限制;2、劳动
劳动纠纷
人浏览
你是要告对方吗?还是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询