你好,我想问一下就是我今天刚从公司离职

更新时间:2024-01-16 14:11:28人浏览
问题描述:
你好,我想问一下就是我今天刚从公司离职
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱承律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
很抱歉听到您离职的消息。如果您需要任何帮助或建议,我会尽力为您提供支持。 首先,我想了解一下您离职的原因。是因为您找到了更好的工作机会,还是因为您与公司之间存在一些问题,导致您决定离开? 如果是后者,我建议您考虑以下几点: 了解公司的离职政策。在离职前,您需要了解公司的离职程序和离职协议。这些信息通常可以在公司的人力资源部门或网站上找到。 与公司的上级领导或人力资源部门沟通。如果您与公司之间有任何未解决的问题或纠纷,建议您与公司的上级领导人员或人力资源部门进行沟通。他们可能会帮助您解决问题,或者为您提供一些建议。 保持职业素养。在离职前和离职期间,请保持职业素养。尽可能避免与公司的同事或上级领导人员发生冲突。如果您有任何未完成的工作任务,请确保在离职前完成它们。 寻找新的工作机会。如果您已经决定离开公司,那么现在是寻找新的工作的好时机。您可以通过招聘网站、社交网络、招聘人员或职业顾问等途径寻找新的工作。 最后,我祝愿您在新的工作中获得成功和满足感。
2024-01-15 20:45:12
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
你好,您可以说一下具体什么问题呢?
2024-01-15 17:32:18
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
然后呢,你想咨询的具体问题是啥
2024-01-15 19:49:55
颜惠律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
咨询法律问题需将问题描述完整。
2024-01-16 12:16:42
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,离职了,是被迫离职吗
2024-01-15 17:35:22
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好,需要了解下具体情况。
2024-01-15 17:37:17
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,请把具体情况描述完整
2024-01-16 14:11:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助64900人 · 响应时间 平均2分钟内

先办理工作交接,再申请离职。
公司HR会给你发一封离职信,里面会有离职需要带的东西以及办理离职的时间。你要根据自己的离职信上的手续去不同的部门办理离职申请,一条龙走下来,才能办好离职。
2024-01-15 17:15:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助131111人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:不管以何种原因离职,公司都要给你办理相关离职手续,给你开离职单
劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。
劳动者回用人单位去,按用人单位的离职流程办理离职手续(包括退还工卡工衣、交接工作等),解除双方劳动合同,用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的,劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁,主张用人单位履行法定义务。法律依据:百度搜索
2024-01-15 17:15:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75901人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果单位不予当事人依法离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2024-01-15 17:14:46
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