公司春节期间，由于厂区内不装修放假长达三个月，是否给予买社保医保和发工资
更新时间：2024-01-16 10:05:33人浏览
问题描述：
公司春节期间，由于厂区内不装修放假长达三个月，是否给予买社保医保和发工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
谢小科律师
盟
服务地区-广东河源·电话-178-0676-4864
您好，首先，如果不是因为劳动者原因造成的单位停工停产，在一个工资支付周期内（一般按1个月算），用人单位是应该按劳动合同规定的标准，全额支付劳动者工资的。
如果超过一个工资支付周期，期间劳动者有正常提供劳动，则支付的劳动报酬应该不低于当地最低工资标准。
不过如果单位停工停产期间，劳动者没有提供正常的劳动，各地的政策就有些差异了。
一般情况下，很多地区都指向单位应该发放相应的生活费或停工津贴，而发放的标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行
2024-01-16 10:05:33
服务地区-广东广州
企业的放假安排需要遵守国家的相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，企业应当为员工缴纳社会保险费，并支付工资。
2024-01-15 16:56:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍如何计算？基于工作时间，按日或小时工资的300%支付。节假日工资标准适用于法定节假日，且加班工资不得替代。劳动法规定了工资计算方式，保障劳动者
假期待遇
人浏览
劳动者可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家带薪休假工资怎么算，带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资与正常工作期间的工资收入相同，单位不能安排职工带薪休假的，应当支付日工资收入的300%支付年休假工资报酬，带薪休假的假期有元旦，春节，清明节等。
工资福利
人浏览
你好，公司放假只能3个月A
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
在现实生活中，当劳动者被要求在法定节假日时间内工作的时候，用人单位是需要给付相对应的工资和福利的。那么劳动法规定节假日三倍工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关
劳动法律法规
人浏览
公司放假工资要发放。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
