2022年7月份入职,2023年2月份才签劳动合同,2023年6月份才开始交五险,12月的工资

更新时间:2024-01-16 11:14:46人浏览
问题描述:
2022年7月份入职,2023年2月份才签劳动合同,2023年6月份才开始交五险,2023年11月,12月的工资,到现在未发放
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,根据描述可以申请劳动仲裁
2024-01-15 15:26:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76387人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-01-15 15:01:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57312人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-01-15 15:01:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116697人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-15 15:00:55
首维律师团队律师
服务地区-江苏扬州
你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
2024-01-16 11:14:46
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
需要你证明是在2022年7月份入职的。
2024-01-15 16:17:29
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