合同上写着每周工作5日每天工作8小时然后实际工作时长超过每周五天每天8小时可以单方面解除合同吗
更新时间：2024-01-15 17:44:37人浏览
问题描述：
贾律师您好，合同上写着每周工作5日每天工作8小时然后实际工作时长超过每周五天每天8小时可以单方面解除合同吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：……（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”劳动合同是明确用人单位和劳动者权利义务的书面协议，未经变更，双方均应严格按照约定履行，特别是涉及工作时间等劳动定额标准的内容。
因此，如果你的实际工作时长超过规定，你有权利单方面解除合同。但是，你也应该注意，如果用人单位有正当理由需要延长工作时间，如生产任务需要，可以经过与工会和劳动者的协商，延长工作时间。
2024-01-15 13:18:05
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好， 如果是在正常的八小时工时制的情况下工作超过八小时的,可以要求用人单位支付百分之一百五的工作报酬。
2024-01-15 13:05:24
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