辞职时单位社保缴费基数单上签过字，退休10年后到原工作单位要求赔偿未足额缴纳社保造成现在养老金少，这个理由可行吗？
更新时间：2024-01-13 19:01:50人浏览
问题描述：
以前单位员工，辞职时单位社保缴费基数单上签过字，退休10年后到原工作单位要求赔偿未足额缴纳社保造成现在养老金少，这个理由可行吗？
5位律师解答
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钱承律师
盟
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如果单位没有按照员工的工资来缴纳社保基数（通常是按一个比较低标准来缴纳），导致社保缴费基数存在差额，员工可以向当地劳动监察部门进行举报。如果公司未足额缴纳社保，员工可以要求公司进行补充。
然而，对于你提到的具体情况，即你辞职时单位社保缴纳基数单上签字，但现在发现养老金少，这并不能直接说明单位有责任。因为养老金的计算是由社保系统根据个人的缴费基数和缴费年限来确定的，而不是由单位来直接决定。
如果你认为自己的养老金确实存在差额，可以尝试向原单位提出申诉，要求单位补交社保，或者向当地社保征收机关进行投诉2。但是，具体能否成功，以及如何进行，还需要具体情况具体分析。
另外，值得注意的是，如果你在辞职后的一段时间内，单位未为你缴纳社保，你是有权要求单位进行赔偿的46。但是，这并不意味着你就可以直接要求单位赔偿养老金差额。
2024-01-13 19:01:50
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
社保缴费基数问题不是劳动仲裁的受案范围，可以在劳动监察部门反映，能否调整也是个未知数。
2024-01-13 12:48:42
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你好，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2024-01-13 11:09:12
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