你好 有个员工离职六年了,跟我们要离职证明,当时给他开了,他丢了,我们能拒绝给他开吗
更新时间:2024-01-12 15:15:36人浏览
问题描述:
你好 有个员工离职六年了,跟我们要离职证明,当时给他开了,他丢了,我们能拒绝给他开吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85995人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。根据劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
2024-01-12 11:09:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111680人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:老板辞退员工不给工资可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资,或提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2024-01-12 11:08:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
可以到消委会投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询