请问,如果一个人在一家公司挂职监事,离职后没有解到上家公司监事,新公司会告兼职吗?

更新时间:2024-01-12 10:28:33人浏览
问题描述:
请问,如果一个人在一家公司挂职监事,离职后没有解到上家公司监事,新公司会告兼职吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄明律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
应该不会,在中国,大家都知道,绝大部分公司的监事都是挂名的。
2024-01-11 16:44:05
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个正常来说如果没有特殊的约定一般来说并不影响
2024-01-11 13:09:28
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
这个不大可能,而且以这种理由起诉,法律上也会不支持
2024-01-11 18:00:17
郑隽苗律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-3598-8259
您好,可以跟那家公司写一份协议约定好
2024-01-11 14:04:19
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你好,这个是可以帮助分析的,是否有
2024-01-11 15:11:41
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
你好,我们可以帮助你的。
2024-01-11 14:04:52
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1525-4953
您好,可以解决,可以解决
2024-01-12 10:28:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66030人 · 响应时间 平均5分钟内
需要结合会计法确定
2024-01-11 12:44:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85169人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:在公司挂职是有风险的。一般的规定如下:
1,监事,属于公司的高级管理人员;
2,高级管理人员,不依法履行职责或者借助自身职责侵犯公司利益的,均会面临相关的损害赔偿风险。
3,监事在职期间,若公司因高级管理人员过错收到相应处罚的,该监事今后担任一些公司的高级管理人员的资格会收到限制。建议您不要随便挂职法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第二十六条 劳动合同的无效 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-01-11 12:44:08
综合律师团队 咨询我
已帮助181430人 · 响应时间 平均4分钟内
需要根据具体情况进行分析
2024-01-11 12:44:02
张宇律师
服务地区-广东深圳
如果一个人在一家公司担任监事,但离职后没有及时解除这一职务,可能会对新公司构成一定的法律风险。在这种情况下,新公司是否会起诉该人兼职,取决于具体情况。 首先,如果该人在新公司继续兼职监事,可能违反了公司的规定或法律法规,因此新公司可能会采取行动。如果新公司认为该人的兼职行为对公司造成了损失或违反了法律,他们可能会起诉该人。 其次,如果该人已经离职,并且与原公司解除了劳动合同,那么该人可以自由选择是否在新公司继续兼职监事。在这种情况下,新公司是否会起诉该人兼职,取决于该人的工作表现、与公司的关系以及公司的规定。 综上所述,如果一个人在一家公司挂职监事离职后没有解除职务,可能会对新公司构成一定的法律风险。新公司是否会起诉该人兼职,取决于具体情况。因此,建议该人在离职前与原公司协商解除监事职务,以免产生不必要的法律纠纷。
2024-01-11 14:08:25
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