临时工辞职不批说也不给我工资
更新时间：2024-01-12 11:57:30人浏览
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临时工辞职不批说也不给我工资
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黄明律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
劳动合同法中，没有临时工之说，都是合同工。辞职，应该提前书面告知，不用公司批准，如果克扣工资，可以申请劳动仲裁。
2024-01-11 16:45:40
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辞职老板不给工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-11 12:26:21
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临时辞职不给工资 劳动者可以和用人单位协商解决；协商无果劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-11 12:26:11
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辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-11 12:26:05
服务地区-广东深圳
临时工辞职不批不给工资的情况是不合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果临时工辞职，雇主不批准，也不给工资，临时工可以通过以下方式来维护自己的权益：
与雇主进行协商解决。
如果协商不成功，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
如果劳动者对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起劳动诉讼。
如果用人单位仍然不履行支付工资的义务，劳动者可以申请强制执行。
总之，临时工辞职不批不给工资的情况是不合法的。如果遇到这种情况，临时工可以通过上述方式来维护自己的权益。同时，也建议临时工在离职前与雇主进行沟通，确保自己的权益得到保障。
2024-01-11 14:15:16
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