就是我工作时候从4米高空坠落，虽然检查没什么问题。但是怕有后遗症，应该问老板索要赔偿吗？要多少合适

更新时间：2024-01-12 09:42:49人浏览

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13位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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孟翔律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036

发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。

2024-01-11 11:48:04

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吴名取律师

盟

服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356

可以后续签订协议，予以确定后续的赔付。

2024-01-12 09:42:49

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王观涛律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-139-2727-1678

你好，如果构不成伤残，就酌情而定。

2024-01-11 11:30:15

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刘雪律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-400-9941-885

你好，赔偿问题可以和用人单位协商

2024-01-11 16:25:39

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卢祖宁律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-189-0222-7707

你好，工伤赔偿，可以再去检查G

2024-01-11 14:25:58

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邓庆奋律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-180-9825-5537

你好，这边可以回答你的问题

2024-01-11 14:41:01

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根据我国民法典的相关规定，在员工工作过程中，员工因故意或过错对雇主造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-01-11 11:04:19

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法律分析：根据我国民法典的相关规定，在员工工作过程中，员工因故意或过错对雇主造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-01-11 11:04:14

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法律分析：应当按照企业职工工伤保险条例的规定赔偿.。先申请工伤认定，然后搞劳动能力鉴定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-01-11 11:03:55