试用期间以微信信息形式跟人事说辞职，到没有提交书面辞职单，一周后人事叫办理手续算不算被辞退
更新时间：2024-01-16 19:09:42人浏览
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试用期间以微信信息形式跟人事说辞职，到没有提交书面辞职单，一周后人事叫办理手续算不算被辞退
5位律师解答
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钱承律师
盟
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首先，试用期是员工在正式成为公司员工之前的一段时间，用于让员工和公司相互了解和适应。在试用期内，员工可以随时提出辞职，但需要提前向公司提交书面辞职单。
根据您的描述：“试用期间以微信消息形式跟人事说辞職，但没有提交书面辞职单一周后人事叫办理手续”。这可能意味着您在微信上向人事提出了辞职，但没有正式提交书面辞职单给公司。因此，从公司的角度来看，您可能被视为在试用期内主动辞职。
然而，具体的情况还需要根据公司的相关规定和当地的劳动法规定来确定。如果您对公司的处理结果有异议，您可以与公司的人事部门或上级领导沟通，并寻求法律援助。
总之，在试用期内提出辞职并遵守公司的相关规定是很重要的。如果您对公司的处理结果有异议，建议您与公司的相关部门沟通并寻求法律援助。
2024-01-16 19:09:42
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
2024-01-10 14:09:44
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