您好,工司把拖欠我们的工资转成债权,这合法吗

更新时间:2024-01-09 16:39:56人浏览
问题描述:
您好,工司把拖欠我们的工资转成债权,这合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈文昌律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998
您好! 合法。 首先,单位以债权折抵员工的工资属于债权转让。债权转让是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人。公司与他人通过生意交往所产生的债权、债务关系是真实有效的,应当受到法律保护,公司无疑是债权人,对债务人享有要求清偿并获得欠款的权利,公司将该债权全部转让给公司、债务人之外的员工,即第三人,完全具备债权转让的法律特征。 其次,公司员工与公司之间的转让合法。一方面,债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人。但有下列情形之一的除外: 1、根据合同性质不得转让; 2、按照当事人约定不得转让; 3、依照法律规定不得转让。 另一方面,债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。这实际上就是债权转让生效的惟一条件,如果单位将与他人的债权折抵员工工资并告知了债务人,则转让债权的行为有效。 再次,被转让债权的债务人必须对新的债权人履行义务。债权人转让权利后,受让人便当然地取得与债权有关的权利。这种权利包括对债务的主张权和获得清偿权,它相对于债务人来说也是一种义务。 以上就是有关在您问题解答,如果您还有其他疑问,可以咨询我,也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
2024-01-09 09:54:09
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,未取得劳动者同意的,该做法是违法的,劳动者仍可以要求用人单位支付工资待遇。
2024-01-09 09:48:09
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好,可以协商解决,需要双方协商一致才可以
2024-01-09 14:43:54
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
肯定是不合法的,可以进行投诉
2024-01-09 16:39:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142928人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资尽量不要写欠条,写了欠条之后就不属于劳动纠纷,而是属于普通的民事债权债务纠纷,维权会比较艰难。但如果写了欠条,劳动者可以以欠条为事实向法院起诉。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2024-01-09 09:28:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92287人 · 响应时间 平均3分钟内

法律分析:公司拖欠工资,向劳动者出具欠条是有法律效力的。在欠条上把双方之间关系、欠款原因、约定还款时间等都写清楚,便于以后维权。如果发生纠纷,双方签订书面材料虽然名为欠条,实际还是劳动争议纠纷。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-09 09:28:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186352人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。所以,拖欠工资尽量不要写欠条,后期维权很麻烦。
如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第六百六十七条 合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条 合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条 订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
2024-01-09 09:28:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资的能否维权
被拖欠工资的能否维权
被拖欠工资的当然能维权。被拖欠工资后的维权方式有向当地劳动行政部门投诉举报、依法向法院申请支付令、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、提起民事诉讼。
工资
人浏览
您好,是违法的。1、工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的,一般是一个月,就算违法;2、员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉。3、工资应当以货币形式每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条需要写明什么
欠条需要写明什么
欠条内容是:欠款人和出借人的姓名、住所等身份信息;借款的种类;币种;借款的用途;借款的数额和利率、期限;以及还款的期限、
债权债务
人浏览
欠条需要写明什么
欠条需要写明什么
欠条内容是:欠款人和出借人的姓名、住所等身份信息;借款的种类;币种;借款的用途;借款的数额和利率、期限;以及还款的期限、方式、地点等重要的条款。
债权债务
人浏览
发生劳动争议后的处理办法是什么
发生劳动争议后的处理办法是什么
发生劳动争议后的处理办法是:各当事人可以友好的协商解决,可以申请调解组织进行调解,可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者依法向有管辖权的法院提起诉讼。
劳动法
人浏览
法律分析:违法的公司无故扣钱,劳动者可以到劳动行政部门请求帮助,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意扣钱违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,侵害了劳动者合法权益,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。一般来说企业无权对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这是需要请问客服确定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁索要工资,注意固定证据。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如实填写单位的电话就可如实填写单位的电话就可以了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询