酒店不准员工员回家过年，如果回去就算离职
更新时间：2024-01-09 08:58:00人浏览
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酒店不准员工员回家过年，如果回去就算离职
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您好，您是正式员工还是试用期的呢？正式员工提前三十天，试用期员工提前3天提出辞职申请，公司应当配合员工的离职申请，如果拒不配合，您可以去劳动保障局申请仲裁
2024-01-08 23:16:55
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过年饭店不给服务员回家，这是不合法的。但是要看具体的情况，饭店和服务员是否签订了假期的合同 在过年期间，给三倍工资 补偿，而且是服务员自愿进行加班的情况下是合法
2024-01-08 23:16:11
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你好，你这种问题是这样的：1、公司行为不合法，员工应当按时上班2、员工可以到劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁
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员工出差擅自回家不可以开除。只要劳动者不存在严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对
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春节放假期间可以辞职。劳动者要解除劳动合同，应当履行通知义务，即提前三十日以书面形式通知用人单位。若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法
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过年辞职老板不让走，若劳动者是提前30日以书面形式通知用人单位的可以到30日后自动离职，并要求用人单位一次性结清工资，出具解除劳动合同证明等手续；若没有提前30
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按照单位规章制度处理
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协商不成可以通过法律途径解决
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公司不让劳动者在春节回家是违法的。如果公司要安排加班的，一般需要与工会、劳动者协商一致；如果劳动者不愿意加班的，有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。法律依据：《中
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