三包无故要求我们工人退场怎么办
更新时间：2024-01-12 15:53:45人浏览
问题描述：
三包无故要求我们工人退场怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈国华律师
盟
服务地区-广东清远·电话-136-0294-4806
面对三包无故要求工人退场的情况，你可以采取以下步骤：
首先查明原因： 与工人进行沟通，了解他们提出退场请求的具体原因。理解问题的根本原因有助于寻找解决方案。
如果是法律合规方面，确保你的行为符合当地劳动法规。在终止雇佣关系时，通常需要遵循一定的程序，以防止法律问题。
最后尝试通过协商解决问题，找到对双方都可接受的解决方案。这可能包括修改工作条件、提供培训或其他方式来改善工作环境。
2024-01-09 18:51:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186831人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被无故辞退后，可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-08 23:15:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107337人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：用人单位拒办退工手续的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
2024-01-08 23:14:58
咨询我
已帮助163769人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：根据法律规定，员工被无故辞退后，可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-08 23:14:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
