7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
政府拆迁公司员工是否有补偿主要取决于公司与员工签订的劳动合同和相关的法律法规。根据《劳动合同法》的规定，如果公司因拆迁需要变更工作地点，员工不愿意或者不能去新的地点上班的，员工可以解除劳动合同，公司应当给予适当的补偿。补偿的方式就是满一年的补偿一个月的工资，不满半年补偿半个月的工资。
具体的补偿标准如下：
按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-01-07 13:08:46
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，劳动者在拆迁上没有补偿。但用人单位因拆迁导致不能履行劳动合同的，应当依照劳动合同给劳动者补偿金，每工作一年给两个月工资补偿。
2024-01-08 10:43:53
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严伟霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-138-1485-9069
你好，如果公司搬迁出苏州了，那你可以不去，由公司支付经济补偿金。政府的拆迁补偿跟你们员工没有关系的。
2024-01-07 09:05:31
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李加刚律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
在园区上班，如果牵扯到政府补偿呢，导致你们无法进行正常上班的情况下，那么这个公司补偿应该给你的。
2024-01-07 16:11:20
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