2018年进入以项目主管职位进入公司，2024年说公司管理层混乱需要调整，违法嘛？
更新时间：2024-01-15 08:37:46人浏览
问题描述：
你好，问下，2018年进入以项目主管职位进入公司，2024年说公司管理层混乱需要调整，将主管变成高级工程师职称，但薪资不变，违法嘛？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
项目主管和高级工程师这两个职位在公司内部的职责和工作性质可能存在较大的差异，如果公司决定将项目主管职位提升为高级工程师职称，但薪资不变，这可能涉及到员工的权益保护问题。
在中国，员工的权益受到《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的保护。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司在进行职位调整时，应当与员工进行协商，并在不降低员工待遇的前提下进行。如果公司未经协商就对员工的职位进行调整，可能会引发员工的不满，甚至可能构成违法行为。
2024-01-06 13:26:55
咨询我
汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
薪酬待遇至少是以年为单位计算的工资，奖金福利等各项综合所得，如综合所得在岗位变动前后没有变化的，视为劳动条件、工作待遇没有变化。
2024-01-07 10:45:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
成立新公司程序有哪些流程
成立新公司程序有申请名称预先核准；向公司登记机关申请设立登记；提交设立公司所需的材料，如公司法定代表人签署的设立登记申请书等；开立银行账户，申请纳税登记等。
公司设立
人浏览
什么样的公司叫上市公司
上市公司，大家多多少少还是有一定的了解的，其实简单一点来说，就是指一个公司可以通过股票市场去进行融资了，但是上市不是随随便便就可以上市的，必须要满足一定的条件和
公司法规
人浏览
