你好我在日企连续签两次固定期限合同,今年4月份应签第三次合同就是无固定期限合同,我应得道什么赔偿

更新时间:2024-01-08 12:02:16人浏览
问题描述:
你好我在日企连续签两次固定期限合同,今年4月份应签第三次合同就是无固定期限合同,如单位告诉我现在没有活,不和我续签,我应得道什么赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天明律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,用人单位提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
2024-01-06 12:46:31
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
按照工作年限,每年至少给一个月工资的经济补偿金
2024-01-06 12:36:59
可以拿到2n赔偿金吗
追问 2024-01-06 12:38:50
2n有难度,但可以积极争取,积极办理。
追答 2024-01-07 09:16:54
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
每工作一年给你一个月工资的补偿金。
2024-01-07 07:40:41
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
建议把问题陈清楚,以便解答。
2024-01-06 15:59:37
李金辉律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-158-4003-3543
不签劳动合同的双倍工资差额
2024-01-08 12:02:16
田雄英律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9118-5271
工作几年补偿几个月的工资
2024-01-06 12:37:38
王强律师
服务地区-辽宁大连
如果已经签订无固定期限劳动合同,单位是不得随意解除劳动合同的,解除可以要求支付赔偿金。
2024-01-06 13:40:02
张延涛律师
服务地区-辽宁大连
你好,按照法律规定,只要你要求签订无固定期限劳动合同,单位必须跟你签订。有没有活儿与你无关,何况不见得单位说的就是真的。若是单位不同的话,你可以申请劳动。
2024-01-06 13:35:51
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