你好，我之前在未满16周岁时在一个店里上班干11个小时工资100，老板还减掉了20000元
更新时间：2024-01-08 09:21:31人浏览
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你好，我之前在未满16周岁时在一个店里上班干11个小时工资100，老板还减掉了20000元
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法律分析：可以去劳动局仲裁或者监察投诉。老板除了要立即支付工资外，还要承担非法雇佣童工的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-05 16:24:22
服务地区-广东深圳
你好，根据你提供的信息，这可能涉及到未成年人保护和劳动法相关的问题。首先，未满16周岁的员工属于童工，雇佣童工会违反我国相关的法律法规。其次，老板减掉工资的行为也是违法的。
针对这种情况，建议你采取以下措施：
了解相关法律法规：你需要了解自己所在地区的未成年人保护法和劳动法规定。你可以咨询当地的律师或法律援助机构，以获取更详细的信息和建议。
与老板协商：与老板进行沟通，说明你的观点和立场。要求老板停止这种违法行为，并按照法律规定支付员工的工资。
寻求帮助：如果与老板的协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。他们可以调查此事，并对违法行为的老板进行处罚。
维护自己的权益：如果你已经工作了很长时间并且有证据表明你已经超出了法定工作时间，那么你有权要求老板支付加班费。保留好相关的证据，例如工作时间记录、工资单等。
总之，未成年人和劳动者都应该得到尊重和保护。如果你遇到了不公正的情况，不要害怕，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。
2024-01-06 10:10:51
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