我过年请我的年休五天 领导不同意就让我写离职单 这样合法吗

更新时间:2024-01-05 17:14:18人浏览
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我过年请我的年休五天 领导不同意就让我写离职单 这样合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱承律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
不合法,你可以拒绝写离职单,关于具体的年休权利以及领导权限需进一步参考劳动合同以及公司规章制度。
2024-01-05 15:09:56
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,你可以拒签离职单,公司强制辞退你,可以要求经济赔偿金。
2024-01-05 15:28:32
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
典型的违法教唆辞退,公司领导行为无耻、也严重违法
2024-01-05 14:11:40
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好,领导具体什么原因不同意呢?
2024-01-05 17:14:18
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
让你写离职单你可以拒绝签。
2024-01-05 14:02:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131730人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:劳动者按照法律规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。如用人单位不结清工资,或者向劳动者出具离职证明,或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,由劳动监察部门责令其改正,造成损失的,则可以申请劳动仲裁,要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-05 12:49:05
平台特邀律师 咨询我
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您好,向劳动局反映
2024-01-05 12:48:41
法律快车咨询顾问 咨询我
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申请劳动仲裁即可
2024-01-05 12:48:24
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