2024年2月底离职，能休2024年的年假吗
更新时间：2024-01-04 17:34:26人浏览
问题描述：
2024年2月底离职，能休2024年的年假吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工年休假怎么计算？
核心提示：如果还有年假没有休完，就已经离职了，未休的年假应该怎么办呢？法律快车法律经验小编提醒您，根据《带薪年休假实施办法》，职工在离职后，应按照职工当年已经工
劳动法
人浏览
法律分析：满十年，但不满二十年的，每年应有10天年休假。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去跟公司商量的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，当年二月份退休，当年应当享有的年休假按1月份日历天数进行折算，不足1天的部分不予计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您有权依法辞职，甲方无权阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可提前通知甲方解除劳动合同。若甲方压着不让走，您可以向劳动部门申请劳动仲裁。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，按合同约定的进行的呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
签订劳动合同需双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效。合同应包含必备条款如工作内容、薪资等，并可约定其他事项。未签或签订不规范的劳动合同，可能影响劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定合法，但具体情况需结合规章制度判断。根据《劳动合同法》，若员工行为严重违反单位规章制度，单位有权开除。您旷工3次虽未达24小时，但如公司规定明确且合法，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察大队投诉解决。也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
