以前工作是房地产，工作期间没有劳动合同，没有分佣协议，开了一张单，只有口头协议，三年了一直拖佣不给
更新时间：2024-01-04 14:30:40人浏览
问题描述：
以前工作是房地产，工作期间没有劳动合同，没有分佣协议，开了一张单，只有口头协议，无工资底薪，同事都知道，现在老板不做了。公司也倒闭了，三年了一直拖佣不给，说开发商钱没到位
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
2024-01-02 15:57:36
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工地没签合同干完工程不给钱的处理方式是，首先可以进行催告；催告后仍不给的，可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
2024-01-02 15:57:31
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2024-01-02 15:57:18
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你好是可以仲裁的，具体详聊。
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可以起诉要求支付工资 是哪里的 具体工资多少
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您好，没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
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企业没签劳动合同且拖欠工资的，劳动者应当与其协商处理，要求其及时签约、支付逾期不签约的赔偿和足额向本人支付工资。协商不成的，可以采取申请调解、申请等处理办法。但
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