请问下之前在惠州帮老板开车,拖欠的工资没给,在河源工作一直帮老板开着他的货车,请问怎么解决?

更新时间:2024-01-06 15:03:33人浏览
问题描述:
你好请问下之前在惠州帮老板开车,拖欠的工资没给,现在又不在惠州了,在河源工作一直帮老板开着他的货车,老板注册的公司又在湖北的,请问怎么解决?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢小科律师 咨询我
服务地区-广东河源·电话-178-0676-4864
您好,我国有关法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 鉴于您的个案情况不清晰,以上回复可能不能解决您的问题,如需更多详细法律服务,稍后我们会有专业律师与您联系,进一步解答您的问题。
2024-01-02 09:36:18
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,您可以向单位注册地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
2024-01-01 14:44:19
黄文基律师 咨询我
服务地区-广东河源·电话-188-2368-7996
打电话给劳动局进行劳动仲裁。让他补发拖欠的工资。
2024-01-02 11:42:41
李继江律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6435-9787
双方之间是劳务关系还是劳动关系
2024-01-02 10:15:47
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以通过法律程序解决。
2024-01-03 16:21:22
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以去劳动局进行咨询
2024-01-02 11:20:55
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
上午好,这是可以申请约定的
2024-01-05 08:33:47
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
你好,这边可以解答你的问题
2024-01-06 15:03:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100407人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-01 13:38:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60006人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2024-01-01 13:37:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助83520人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-01-01 13:37:43
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