我这边做完手术医生建议术后休息一个星期,然后公司领导那边说让我明天必须要去上班,不去的话以后绩效都是最差

更新时间:2024-01-02 15:47:04人浏览
问题描述:
你好,我这边做完手术医生建议术后休息一个星期,然后公司领导那边说让我明天必须要去上班,不去的话以后绩效都是最差
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
时龙律师 咨询我
服务地区-江苏泰州·电话-178-8817-8896
你好,可以向当地劳动监察进行投诉
2024-01-02 11:55:32
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你这边有医院开的病假单吗
2024-01-02 15:47:04
综合律师团队 咨询我
已帮助71795人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位与劳动者之间如果有工伤医疗费等争议的,可以申请劳动仲裁。当事人可以在协商、申请调解不成时,依法向仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2024-01-01 13:12:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58727人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请仲裁维权的
2024-01-01 13:12:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助61437人 · 响应时间 平均3分钟内
对此不服的申请劳动仲裁
2024-01-01 13:12:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工拒绝加班是否属于旷工
员工拒绝加班是否属于旷工
员工加班不能是强制性的,这是要跟员工进行协商的,协商同意后可以加班但是要支付加班工资,就员工拒绝加班是否属于旷工、旷工几天算自动离职、员工旷工怎么处理,以下由法
工时休假
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班的算旷工吗?
员工拒绝加班的算旷工吗?
员工拒绝不合法的加班并不算旷工。正常情况下用人单位要求员工延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和员工协
劳动纠纷
人浏览
员工拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班不算旷工。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
劳动纠纷
人浏览