请问她给我一天50薪资是合理的吗 但是我签合同时没有人事跟我强调过这个问题 不符合劳动法可以申请法律仲裁吗？
更新时间：2023-12-31 22:30:22人浏览
问题描述：
你好 我在一家公司实习六天加一上午 请问她给我一天50薪资是合理的吗 我入职第一天签了合同 合同里写了不满实习期七天是50一天 但是我签合同时没有人事跟我强调过这个问题 就算我合同签字了 不符合劳动法可以申请法律仲裁吗？
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法律分析：可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-12-31 22:30:22
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