房地产销售行业,一周最多一天休息,国家规定的节假日上班之后放假,请问这种公司违法么?

更新时间:2023-12-30 13:35:14人浏览
问题描述:
房地产销售行业,每天九点上班,中午一个半小时休息,下午一个小时以内的吃饭时间有时没有,最早的是晚上十点以后下班,晚的话凌晨两三点的时候也有,节假日从来不允许休息,每周休一天,有时还要不定时值班,值班时间为半天,一周最多一天休息,而且没有任何加班补贴或者补休,国家规定的节假日上班之后放假,如三天假只放两天以下,其中有一天以上要去上班,上班时每天量化任务完不成不能下班要罚款,当月完不成业绩要扣绩效,并且已完成业绩(没达到业绩要求)不发提成,每个月的业绩要去还上个月没有完成的业绩部分,还完没达到不发提成,请问这种公司违法么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
你好!法定节假日是国家规定的假期日,如果上班算加班,单位应该给双倍的工资。
2023-12-30 13:35:14
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
是的涉嫌违法 需要保留证据 积极争取 一般是可以的
2023-12-30 12:52:24
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