你好!请问你们那边是什么单位?

更新时间:2023-12-30 10:20:56人浏览
问题描述:
你好!请问你们那边是什么单位?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,这里是律师事务所,你有什么问题
2023-12-30 10:20:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56887人 · 响应时间 平均4分钟内
单位性质分为国家行政机构、公私合作企业、中外合资企业、社会组织机构、外资企业、私营企业、集体企业、国防军事企业等。
单位性质一般是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质,是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。
事业单位分类:
1、社会公共福利性单位,如医院、学校、图书馆等。
2、本身无行政权力,但受有行政权力部门委托,部分代为行使行政行为的单位,如交通局下属的车辆检测中心、科研部门等。
3、由行政机关设立的福利性商业机构,宾馆,招待所,警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。
4、其 特点是按照行政体制管理,干的是企业的工作的单位就是事业单位。
是介于机关和企业之间的一个产物。
以上内容参考 
百度百科-单位性质
2023-12-30 09:36:47
综合律师团队 咨询我
已帮助128728人 · 响应时间 平均5分钟内
看单位是什么性质,如果是教育性质,当前去主管教育的部门举报,如果是劳动性质,当然去劳动部门相关的单位举报,如果是私立单位,也可以直接去劳动部门举报,建议向职称管理部门投诉或者当地的人力资源和社会保障局。也可以去发证机关投诉,比如说会计证是财政厅发的,就去财政厅投诉。
可以到其资质监管单位网上或电话投诉、举报,如果是注册的,可以要求注销。监管单位会查并作出处理的。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第二十八条 档案馆应当通过其网站或者其他方式定期公布开放档案的目录,不断完善利用规则,创新服务形式,强化服务功能,提高服务水平,积极为档案的利用创造条件,简化手续,提供便利。单位和个人持有合法证明,可以利用已经开放的档案。
档案馆不按规定开放利用的,单位和个人可以向档案主管部门投诉,接到投诉的档案主管部门应当及时调查处理并将处理结果告知投诉人。利用档案涉及知识产权、个人信息的,应当遵守有关法律、行政法规的规定。
2023-12-30 09:36:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53968人 · 响应时间 平均2分钟内
这主要看单位叫你从事哪方面的工作,具体而言,劳动保障的工作有:城镇居民医保办理建台帐—再就业优惠证收-发、年审、建台帐—社区公益性管理、工资报表、领取发放工资—城镇失业人员咨询相关政策及求职登记—小额贷款(各社区下指标)—组织、上报下岗失业人员职业培训—办理灵活就业40-50人员社会保险填报补贴上报工作及建台帐—辖区内各企业用工情况及相关问题及单位年审情况—统计本辖区居民未参加社保情况—国家相关政策咨询、解答等工作。 至于待遇也依岗位不同而有差别。
劳动保障监察协管员职责是为劳动都维的权,当然要谈到要具备这方面的素质与认识;优势可以提及对劳动法的了解,可以说些良好的素质与职业道德。
法律依据法律依据:《劳动保障监察条例》
第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。
第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。
《劳动保障监察》第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:
(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。
(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的。
(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的。
(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的。
2023-12-30 09:36:15
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