在洗车店工作时摔倒了,且工作了10个月了,劳动合同也没有签

更新时间:2023-12-29 10:52:57人浏览
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在洗车店工作时摔倒了,且工作了10个月了,劳动合同也没有签
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
2023-12-28 19:49:32
刘宏辉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610
您好!先了解下劳动争议的详细情况。
2023-12-29 10:52:57
中凯律师事务所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6771-9003
你好 你这个可以诉求赔偿的哦
2023-12-28 19:37:05
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
你好,现在是什么伤情呢?
2023-12-28 19:26:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助97185人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,您可以公司未签订劳动合同为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额,如果公司无故解除与您的劳动关系,您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
2023-12-28 18:53:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123962人 · 响应时间 平均1分钟内

用人单位与劳动者没签劳动合同,发生工伤事故按以下流程索赔:安排救治伤者;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认劳动关系;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险基金和用人单位要求工伤保险待遇。
2023-12-28 18:53:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128832人 · 响应时间 平均4分钟内
只要未按法律签订劳动合同,都应该向劳动者支付双倍的工资。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿。
2023-12-28 18:53:21
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