86岁耳聋残疾证,有何作用

更新时间:2023-12-29 16:12:49人浏览
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86岁耳聋残疾证,有何作用
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法律分析:残疾人证办理条件须达到以下条件:视力障碍标准:一级失明:最佳矫正视力小于
0.02或视野半径小于5度,二级失明:最佳矫正视力等于或大于
0.02,但小于
0.05或视野半径小于10度;听力障碍:完全听力丧失和残余听力,但声音识别不清晰,无法通过听和说交流;言语障碍:仅简单地说就能完全丧失语言能力的人。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。
残疾标准由国务院规定。
2023-12-28 17:22:31
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法律分析:残疾人证办理条件须达到以下条件:视力障碍标准:一级失明:最佳矫正视力小于
0.02或视野半径小于5度,二级失明:最佳矫正视力等于或大于
0.02,但小于
0.05或视野半径小于10度;听力障碍:完全听力丧失和残余听力,但声音识别不清晰,无法通过听和说交流;言语障碍:仅简单地说就能完全丧失语言能力的人。法律依据:《中国实用残疾人评定标准》 视力残疾标准:一级盲:最佳矫正视力低于
0.02或视野半径小于5度、二级盲:最佳矫正视力等于或优于
0.02,而低于
0.05或视野半径小于10度;听力残疾:听力完全丧失及有残留听力但辨音不清,不能进行听说交往两类;言语残疾:只能简单发音而言语能力完全丧失者等。
2023-12-28 17:22:28
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一、残疾证的最新标准是什么
1、残疾证的最新标准如下:
(1)视力残疾:必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者;
(2)听力残疾:必须经过治疗一年以上不愈者;
(3)言语残疾:是指各种原因导致的言语障碍,而不能进行正常的言语交往,必须明确病因,经过治疗一年以上不愈者;
(4)精神残疾:必须是精神病患者持续一年以上未痊愈者;
(5)智力残疾:智力明显低于一般人的水平,并显示适应行为障碍者。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、办理残疾证的流程是什么
1、有资格申请残疾证的申请人为本人或者法定监护人,申请人向户口所在地的县级残联提出办理残疾证的申请,需要准备好身份证、户口本和符合规定的照片;
2、县级残联将对申请人提交的材料进行审核;
3、县级残联将对残疾人直接进行残疾评定,或者让残疾人到指定的医疗机构进行残疾评定;
4、县级残联初审残疾评定,符合即发放残疾证,不符合即退回。
2023-12-28 17:22:17
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