18位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为满一年的当日已签定无固定期限劳动合同，立即与劳动者补订书面劳动合同。并且还应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日每月支付你两倍的工资补偿，所以去劳动行政部门去申请帮助吧
2012-05-07 13:12:27
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