员工在宿舍（休息室）早上（还没正常上班）公司给该员工买了社保。请问公司有责任吗？
更新时间：2024-03-20 15:58:00人浏览
问题描述：
您好！员工在宿舍（休息室）早上（还没正常上班）突发心源性猝死。公司给该员工买了社保。请问公司有责任吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
此种情况通常属于疾病，不属于工伤，企业不承担责任。如果家属认为脑溢血系工作原因直接导致的，比如因工作受到头部外伤、超长时间高强度工作等，可以申请死亡原因鉴定，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最新的民法典规定，即便你没有干够一个月，即便你是在试用期，只要你做了一天，只要存在劳动合同，那么你就可以和对方去协商按日支付你的工资，当然如果说是对方无理由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到但养老险未交够十年，可补缴或续缴。法律规定养老保险需缴满一定年限才享退休待遇。建议尽快咨询社保部门补救措施。若延迟退休影响生活，问题较严重，应及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能享受生育津贴，但需符合条件。**从法律角度看，自愿人工流产属于计划生育手术的一种，符合条件者可享受生育津贴。但具体需满足生育保险缴纳时间、医疗机构资质、计划生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄后档案遗失可能影响退休待遇，需及时补救。**从法律角度看，档案是确认个人工作年限、工龄及视同缴费年限的重要依据。档案遗失可能导致无法准确计算养老金，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司在试用期未为员工缴纳社保，违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定。员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。若公司未及时处理，可能面临相关部门的处罚，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外事故医保能否报销需视情况而定。从法律角度看，医保对意外事故的报销并非一概而论，而是取决于事故的性质、责任归属及是否符合医保报销规定。若事故属于无责任人或参保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能补交，但需视具体情况而定。**根据《社会保险法》及相关规定，养老保险可累计计算交纳年限，中断七年后可申请补缴，但需满足一定条件并可能涉及滞纳金。若长期未补缴，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
