原国企下岗50女职工可以退休吗

更新时间：2023-12-27 15:16:20人浏览

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原国企下岗50女职工可以退休吗

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原国企下岗的女职工在满足一定条件下是可以50岁退休的。具体来说，如果女职工在下岗后自己缴纳养老保险，且累计缴费年限不少于15年，那么到达50周岁时可以选择自愿办理退休手续。在办理退休手续的次月起，她们将按月领取基本养老金。但需要注意的是，退休年龄因地制宜，不同地区可能有不同的规定。例如，在四川省、湖北省和青岛市，原国企下岗的女职工可以在50岁办理退休，但在山西和山东则需要达到55岁才能退休。此外，某些地区还有额外的规定，如要求在建立养老保险个人缴费制度前有过国企单位工作的经历，或者要求实际缴费年限达到一定标准才能在50岁退休。特别地，对于档案丢失或没有档案的女性下岗职工，即使转为灵活就业人员身份参保，也不能按照50周岁办理退休，而必须按照55周岁的规定办理退休。总的来说，原国企下岗的女职工是否可以50岁退休取决于多种因素，包括地区、缴费年限、档案情况等。建议在考虑退休问题时，详细咨询当地的社保机构或劳动保障部门，以确保准确了解并遵循相关规定。

2023-12-27 15:16:20

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如果企业女职工年满50周岁，连续工龄满十年的，应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休；女年满四十五周岁，被确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2023-12-27 14:47:11

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企业女职工50岁，连续工龄满十年的，可以退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休；女年满四十五周岁，完全丧失劳动能力的，可以退休；工伤完全丧失劳动能力的，可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2023-12-27 14:46:59