现在公司部门解散了,公司安排去新公司不想去新公司。请问可以申请补偿吗

更新时间:2023-12-27 17:14:59人浏览
问题描述:
你好请问一下,现在公司部门解散了,公司安排去新公司不想去新公司。又不想在原公司待了。请问可以申请补偿吗
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
策勋律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
你好请问一下,现在公司部门解散了,公司安排去新公司不想去新公司。又不想在原公司待了。请问可以申请补偿吗
2023-12-25 18:52:48
黄明律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
安排去新公司,新公司应该是独立法人,去不去都可以要求支付经济补偿金。
2023-12-27 17:14:59
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,如果公司提出解除的,应当支付经济补偿金。
2023-12-25 19:47:42
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
新公司在哪里位置?要重新签劳动合同吗
2023-12-25 18:37:22
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,这个要看具体情况,比如合同约定
2023-12-25 19:12:12
王强律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-191-2952-6910
你好,公司解散是可以拿到赔偿的
2023-12-25 18:59:32
陈朝霞律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-176-6530-3676
新公司事在深圳还是在哪个地方
2023-12-25 18:46:47
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
可以去仲裁要求支付补偿金的
2023-12-25 18:41:33
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1525-4953
您好,可以解决,可以解决
2023-12-25 18:43:02
刘达律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-184-7691-5439
具体什么情况需要深入了解
2023-12-25 18:44:15
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
你好,我们可以帮助你的。
2023-12-25 21:21:58
张宇律师
服务地区-广东深圳
如果公司部门解散,并且公司安排你去新公司,但你不想去,也不想在原公司待了,一般来说,你可能有以下几种选择: 和公司协商:你可以和公司协商,看看是否可以达成一个双方都满意的解决方案。例如,你可以向公司提出申请,要求获得一定的补偿,以弥补你不想去新公司或者在原公司待了的损失。具体的补偿金额可能需要你和公司协商确定。 寻求法律援助:如果公司没有提供合理的解决方案,或者你觉得自己的权益受到了侵犯,你可以寻求法律援助。你可以咨询律师,了解自己的权利和法律程序,并采取适当的法律行动。 寻找其他工作机会:如果你不想在公司待了,也可以开始寻找其他的工作机会。在寻找新工作时,你可以考虑到自己的职业发展和兴趣爱好,以及公司的文化和价值观是否符合你的期望。 总之,如果你不想去新公司或者在原公司待了,你需要和公司协商,并考虑自己的权利和职业发展。如果你觉得自己的权益受到了侵犯,可以寻求法律援助。同时,你也可以开始寻找其他的工作机会,以更好地发展自己的职业生涯。
2023-12-26 08:59:37
刘斌律师
服务地区-广东深圳
你好,签订了劳动合同了吗
2023-12-25 19:07:41
天习团队律师
服务地区-广东广州
晚上好,这是可以申请仲裁的
2023-12-25 18:58:59
深腾律所律师
服务地区-广东深圳
你好,可以通过法律解决
2023-12-25 18:50:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不支付经济补偿金怎么办理
公司不支付经济补偿金怎么办理
公司不支付经济补偿金怎么办?员工可以依据《劳动合同法》要求支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿金法律依据和不当辞退的常见情况也需了解,以维护自身权益。
经济补偿金
人浏览
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿标准是什么
经济补偿标准是什么
用人单位进行经济补偿的标准是:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一个月工资计算;不满六个月的按半个月工资计算。
劳动法
人浏览
一、企业改制后职工的经济补偿金如何1、职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致;职工月平均工资超过企业月平均工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否可以单方面解除劳动合同
公司是否可以单方面解除劳动合同
公司在下列情形下可以单方面解除劳动合同:劳动者严重失职营私舞弊,给公司造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反公司的规章
劳动合同法
人浏览
公司改名,合同重签,一般是没有赔偿的。公司变更名称并不影响劳动合同的效力,公司也并未因此而辞退员工,员工的实际权利义务没有受到影响,因此不能获得经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎样续签
劳动合同到期怎样续签
劳动合同到期续签:用人单位应当提前三十日以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示,同时对劳动者的原劳动合同综合分析进行续签的劳动
劳动合同法
人浏览
在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购后原劳动关系继续存续的,新用人单位不需要支付经济补偿;但新用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳动者可以获得经济补偿。经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同需支付经济补偿金吗
解除劳动合同需支付经济补偿金吗
经济补偿金在劳动合同解除时需要支付。用人单位不用支付经济补偿金的情形,就是劳动者主动提出辞职和劳动者才单位存在过错。那么用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的。
劳动合同法
人浏览
"《中华人民共和国证券法》第八十九条依照前条规定发出收购要约,收购人必须事先向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书,并载明下列事项:(一)收购人的名称、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方怎样协商解除劳动合同
双方怎样协商解除劳动合同
双方可以在符合下列条件的情形下协商解除劳动合同:1、遵循自愿原则,解除合同必须是双方的真实意思表示;2、解除的劳动合同属于有效合同;3、用人单位与劳动者均可以依
劳动合同法
人浏览
过了试用期辞退员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好!您现在伤情怎么样?是现在工作不了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,有的,您是有劳动合同纠纷是吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询