在幼儿园上班2023年1月被单位辞退，理由改制超50叫离职，当时社保查寻，现在还能申领失业金。

更新时间：2023-12-25 14:43:58人浏览

问题描述：

我今年52岁，在幼儿园上班2023年1月被单位辞退，理由改制超50叫离职，当时社保查寻，因单位工作调动非本人离职，至今无工作，现在还能申领失业金。

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一、被单位辞退了可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。
2、法律依据：《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
二、劳动合同期满离职可以领失业金吗
1、如果是自己主动辞职不能领取失业金。
2、如果劳动合同期满，单位不愿意再续签合同的，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2023-12-25 14:24:04

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被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

2023-12-25 14:23:42

张宇律师

服务地区-广东深圳

对于您的情况，首先很遗憾听到您被单位辞退的消息。至于您是否能申领失业金，这主要取决于您所在地的具体法律法规和政策。一般来说，如果您的失业是由于单位原因而非个人原因，您可能有资格申领失业金。具体的申领条件和程序可能因地区而异，建议您向当地的社会保险机构或劳动部门进行详细咨询。另外，如果您认为您的离职并不合法或者存在劳动纠纷，您也可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和可行的法律途径。最后，我建议您尽快采取行动，了解当地的政策和程序，以便更好地维护自己的权益。祝您早日找到合适的工作并解决所有的法律问题。

2023-12-25 14:43:58