无故克扣工资合理吗

更新时间:2016-10-23 12:16:41人浏览
问题描述:
本人在一服装厂工作,今年1月、2月、3月厂方规定按保底工资1500元发放,4月份实行计件工资。由于其他原因,本人于5月3日向厂方提交辞工申请书,5月5日经理同意批准。可结算4月份工资时扣去了1700多元,理由是扣除1至3月份保底工资补助部分。请问这合理吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
不合理的。
2012-05-07 15:33:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
2016-10-23 12:16:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合理,可以申请劳动仲裁。
2012-05-31 19:19:25
田野律师
服务地区-北京北京
不合理,可以申请劳动仲裁。
2012-05-08 13:53:20
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
克扣工资是违法的,可以向劳动部门投诉。
2012-05-07 12:51:00
刘朋辉律师
服务地区-湖南长沙
不合理,直接申请劳动仲裁
2012-05-07 12:18:13
谢洪娣律师
服务地区-浙江嘉兴
不合理,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
2012-05-07 12:13:56
王广雷律师
服务地区-浙江嘉兴
不合理。
2012-05-07 10:53:30
陈英律师
服务地区-浙江嘉兴
不合理,可以申请劳动仲裁。
2012-05-07 10:29:59
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您好,建议您向当地劳动监察投诉。
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您好!先了解下拖欠工资的详细情况。
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