入职证明怎么开呀,!!!!!
更新时间:2023-12-22 11:08:51人浏览
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入职证明怎么开呀,!!!!!
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一、劳动证明怎么开去哪里开
1、由用人单位开具。具体内容如下:需要写明劳动者的身份信息,包括姓名、身份证号、部门、职位以及工龄等等。写明“特此证明”,并说明证明效力;最后写清用人单位名称并盖章,注明日期。
2、法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
二、无工作证明在哪里开
1、户籍所在地的居委会。
按照国家现行的规定,失业人员或暂时未就业人员,可以到户籍所在地登记失业,并办理失业登记证。这是最直接的一种。
2、人事档案代管部门。按人才中心的有关规定,每年都要缴纳档案管理费,有单位的可由单位缴纳,无工作单位的,可自己缴纳。
如不签人才中心的管理费,这个无工作证明人才应该开。
2023-12-22 11:08:51
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入职办理需要以下证件:一寸免冠照片3张、身份证原件或户口复印件、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)、资历或资格证件原件、与原单位解除或终止劳动合同的证明、体检合格证明等。法律依据:《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2023-12-22 11:08:42
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