你好,扣除工资百分之二十。是底薪吗

更新时间:2023-12-24 22:23:31人浏览
问题描述:
你好,扣除工资百分之二十。是底薪吗
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄明律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
要看什么情况下约定的,不能一概而论。
2023-12-24 22:23:31
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
您好扣除工资百分之二十是书面情况
2023-12-21 14:41:14
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,请问你说的是什么情况呢?
2023-12-21 17:57:45
李继江律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6435-9787
不是底薪,建议你走程序维权啊
2023-12-21 14:36:04
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
下午好,这个情况属于违法的
2023-12-21 16:06:34
张涛律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-3441-7120
您好,现在问题解决了吗?
2023-12-21 14:34:59
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
具体情况说下给到解决方案
2023-12-21 14:37:46
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你好,签订了劳动合同了吗
2023-12-21 15:13:17
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
是不可以苛扣工资违法的
2023-12-21 14:30:49
策勋律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
你好具体情况方便了解下
2023-12-21 14:41:01
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1556-6381
你好可以处理可以处理
2023-12-21 14:37:00
张宇律师
服务地区-广东深圳
扣除工资的百分之二十,可能是底薪的一部分。具体来说,如果用人单位与员工约定了底薪和绩效工资的比例,那么在员工没有达到绩效目标的情况下,用人单位可能会按照约定的比例扣除底薪。 但是,具体的扣除方式和比例应该根据用人单位的规定和合同约定来确定。如果用人单位没有明确规定或者合同中没有约定,那么用人单位不能随意扣除员工的工资。
2023-12-22 08:51:19
深腾律所律师
服务地区-广东深圳
你好,企业是无权克扣工资的
2023-12-21 16:22:09
黄国平律师
服务地区-广东深圳
降薪百分之二十吗?或者是因为其他的事情
2023-12-21 14:55:53
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2023-12-21 14:39:39
郑登卿律师
服务地区-广东深圳
您好根据您的描述用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工资的20%。
2023-12-21 14:37:56
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