公司拖欠薪资,想离职,没有签劳动合同,请问可以迅速离职并仲裁吗

更新时间:2023-12-20 14:45:49人浏览
问题描述:
公司拖欠薪资,想离职,没有签劳动合同,请问可以迅速离职并仲裁吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
拖欠工资的可以申请劳动仲裁,你具体是拖欠几个月的工资了呢
2023-12-20 10:30:42
张玉国律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3048-0853
未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同
2023-12-20 09:48:46
赵蒙律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-177-9806-8528
您好,可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
2023-12-20 09:28:26
许晴晴律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-180-3383-0480
你好,可以的哦,可以聊聊你的详细情况
2023-12-20 09:27:38
大概就是六月份入职,没签劳动合同,现在欠薪,感觉公司发展前景不好,想离职,喔,还没交社保
追问 2023-12-20 09:30:08
王松铨律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3386-6743
第一不要离职,先申请仲裁
2023-12-20 09:27:46
大概就是六月份入职,没签劳动合同,现在欠薪,感觉公司发展前景不好,想离职,喔,还没交社保
追问 2023-12-20 09:29:21
一年内没签书面劳动合同可以申请两倍赔偿,先申请仲裁
追答 2023-12-20 09:35:49
尤宏业律师
服务地区-河北石家庄
你好,详细描述一下具体情况,你是什么时候入职的?
2023-12-20 14:45:49
李东江律师
服务地区-河北石家庄
可以离职,并主张工资及经济补偿金,未签劳动合同还可以主张双倍工资
2023-12-20 09:42:22
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