上班10时候之后公司要求在加两小时不加直接下班打早退违法吗？
更新时间：2023-12-25 11:35:07人浏览
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上班10时候之后公司要求在加两小时不加直接下班打早退违法吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：一般来讲，公司更改上下班的作息时间应该提前通知员工，并且如果公司有工会的话，也应该获得工会的通知，如果公司擅自更改上下班时间，但如果没有超过劳动法规定的工作作息时间的话，也是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023-12-20 00:12:19
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。违法，建议您申请劳动仲裁维护您的权益。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
2023-12-20 16:02:26
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