职工权益保障案例,临时工的权益保障

更新时间:2008-01-28 11:34:41人浏览
问题描述:
您好:我是榆社铁路局雇佣的一名临时工,今年53岁,截止到2007年12月31日,我在此单位已经做满了15年。新的合同法出台后,出现了临时工满10年购买养老保险等问题,所以榆社铁路局在2008年元月1日通知我被解聘了。我想请问一下,我在这工作的15年里一直没与他们签合同,现在被这样无故解聘,我是否可以通过2008年元月1日出台的新的合同法来告榆社铁路局,还是要通过什么方法来维护自己的权益?望回,心切~
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊律师
服务地区-山西太原
单位做法违反了劳动法,可以申请进行劳动仲裁.要求经济补偿金.补足各种保险. 具体咨询,
2008-01-28 10:20:17
法律快车律师团队律师
服务地区-山西太原
赞同
2008-01-28 11:34:41
崔艾栓律师
服务地区-山西太原
可以适用《劳动合同法》。
2008-01-28 10:31:42
陈峰律师
服务地区-辽宁鞍山
如果是2008年1月1日通知你解除劳动合同的,适用《劳动合同法》。
2008-01-27 13:22:46
法律快车律师团队律师
服务地区-山西太原
您好,很遗憾你这种情况不能适用新的《劳动合同法》,但你可以依据旧的《劳动法》向单位主张相应的补偿。
2008-01-27 13:13:54
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