我已经工作三年但是公司才给我一个月的补偿,据我的到的消息公司目前是贷款发的工资,我还有可能讨回我应的补偿吗

更新时间:2023-12-21 09:09:45人浏览
问题描述:
罗律师您好,我有个问题想咨询一下,目前我们公司要强制单方面解约,我已经工作三年但是公司才给我一个月的补偿,而且我还有290个加班工时,据我的到的消息公司目前是贷款发的工资,我还有可能讨回我应的补偿吗,裁员也挺多的
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,如双方协商不成的,建议您准备劳动关系的相关材料向单位所在地劳动申请劳动仲裁维权。
2023-12-20 12:57:18
陈福海律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-8981-7225
你好,一般需要和对方协商先处理解决,实在协商不了那么建议走法律途径解决谢谢!
2023-12-19 19:23:43
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
公司违法解除的,可以要求双倍经济补偿金赔偿的。
2023-12-20 08:19:08
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,根据描述建议劳动仲裁
2023-12-21 09:09:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131491人 · 响应时间 平均2分钟内
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿: 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-12-19 19:02:50
法律快车咨询顾问 咨询我
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿: 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-12-19 19:02:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助146101人 · 响应时间 平均2分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2023-12-19 19:02:14
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