被公司突然告知无限期放假怎么办？
更新时间：2023-12-19 17:13:37人浏览
问题描述：
被公司突然告知无限期放假怎么办？
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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冯松斌律师
盟
服务地区-广东肇庆·电话-135-5651-2348
你好，可要求公司出具书面的放假通知，上面应该写明停工放假的起止时间、期间的工资，社保怎么去处理。
2023-12-19 17:13:37
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
如果公司辞退,可以要求给予经济补偿金,不辞退,每天放假,也需要按月支付当地最低的工资标准。
2023-12-19 17:06:10
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一、企业不按法定节假日放假可以举报吗
1、企业不按法定节假日放假可以举报。具体如下：
（1）直接联系当地的劳动监察部门进行举报；
（2）劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉；
（3）向劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，法定节假日加班可以要求用人单位支付三倍工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
二、企业在法定节假日的加班费如何计算
企业在法定节假日的加班费计算如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-12-19 15:29:50
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2023-12-19 16:00:58
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