没有劳动合同受伤后如何解决?

更新时间:2012-05-31 20:07:33人浏览
问题描述:
在工作的时候由于机件要翻身下面要放一个垫板就在放垫板的时候吊车突然放下左手大拇指被压掉!这算工伤吗?而我们没有劳动合同该怎么办呢?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2012-05-07 06:02:28
傅春萍律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-0681-7283
你好,你的情况属于工伤,如单位不认定工伤,则由你首先确认与单位的劳动关系,然后进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,最后请求单位支付工伤待遇。
2012-05-07 19:36:24
邢伟华律师
服务地区-上海上海
属于工伤,先与单位协商解决,如果单位不配合进行工伤认定,可以先申请劳动争议仲裁。
2012-05-31 20:07:33
肖洁律师
服务地区-广东广州
如果单位不配合进行工伤认定,可以先申请劳动争议仲裁。
2012-05-30 17:58:35
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
应当属于工伤。可以申请劳动部门进行工伤认定。
2012-05-08 18:44:25
周燕律师
服务地区-浙江杭州
算工伤,没有劳动合同,也可以申请,要在事故发生地的社保部门申请.有需要可委托律师处理。
2012-05-07 22:42:11
袁才律师
服务地区-浙江杭州
算工伤。
2012-05-07 14:23:15
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
算工伤,没有劳动合同,也可以申请,要在事故发生地的社保部门申请。处理过多起类似案件,有需要,可联系。
2012-05-07 12:12:48
陈能达律师
服务地区-浙江杭州
如果这个事实能够固定,有没有劳动合同并不影响工伤的认定。
2012-05-07 11:00:33
陈复光律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
属于工伤,如单位不认定工伤,则由你首先确认与单位的劳动关系,然后进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,最后请求单位支付公伤待遇。
2012-05-06 23:11:56
张又才律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
属于工伤,先与单位协商解决,如果单位不配合进行工伤认定,可以先申请劳动争议仲裁。
2012-05-06 22:47:39
陆强律师
服务地区-四川德阳
是工伤,属于事实劳动关系。建议委托律师及时收集证据处理。
2012-05-06 22:47:20
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