公司不给辞退书怎么办

更新时间:2023-12-18 14:56:43人浏览
问题描述:
公司不给辞退书怎么办
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
巫轩律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好,单位不出具书面辞退证明,劳动者可以向劳动部门投诉。
2023-12-18 14:56:43
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
单位不出具书面辞退证明,劳动者可以向劳动部门投诉
2023-12-17 16:54:38
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,公司若不出具辞退书,建议正常上班打卡。
2023-12-16 22:57:43
华穗律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-2988-8881
公司不给辞退书怎么办,保留聊天证据
2023-12-16 19:45:57
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
您好,遇到劳动纠纷可以直接申请仲裁d
2023-12-15 20:34:22
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,是有劳动纠纷的问题需要解决吗
2023-12-16 10:47:44
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,不出辞退通知你就继续上班d
2023-12-15 18:33:36
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
可以据此主张不予走人,等通知。
2023-12-15 21:31:59
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
公司不给辞退书一样可以劳动仲裁
2023-12-16 09:17:23
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,请问是已经解除合同了吗
2023-12-16 09:52:01
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-6068-6066
你好,签订了劳动合同判定的
2023-12-15 19:07:51
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,这种情况可以继续上班
2023-12-15 19:27:01
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张赔偿金
2023-12-16 13:41:41
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好不合理的可以起诉对的
2023-12-16 10:29:55
周小杰律师
服务地区-广东广州
被公司辞退是可以主张赔偿的
2023-12-15 18:54:46
恒睿团队律师
服务地区-广东广州
你好,这个是可以找到公司人事拿到,如果不给是可以去申请仲裁
2023-12-15 18:47:06
唐海燕律师
服务地区-广东广州
那你就继续上班,在那里等
2023-12-15 18:33:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么申请劳动仲裁
怎么申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需将发生的争议提交至仲裁委员会,仲裁委员会受理后选定仲裁员组成仲裁庭,在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理,最终对当事人权利义务
劳动法
人浏览
您好,这是工厂里太忙了不放人H
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能力不足可以作为辞退员工的理由吗
能力不足可以作为辞退员工的理由吗
单位能够以能力不足为由来依法辞退员工。例如在试用期内,单位可以以能力不足为由辞退员工,但应当提前通知员工,同时列举材料事实证明试用期内试用员工能力不足不符合录用
劳动法
人浏览
如何拿到辞退书
如何拿到辞退书
员工在用人单位进行工作过程当中,是需要根据劳动合同的相关规定履行自身的义务以及责任,那么对辞职的情况下,员工该如何拿到自己的辞退书,接下来法律快车小编为大家整理
辞退
人浏览
辞职领导不批的解决方法如下:1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同,单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、如果员工在工作试用期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理:(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理:(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以自离,如果不发工资,可以1.投诉到劳动监察大队。2.申请劳动仲裁。3.起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,非法辞退可以要求赔偿d
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让一般不会致使员工获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若被口头辞退,应收集证人证言、物证等作为证据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,用人单位在劳动争议中负有举证责任。若不及时收集证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二十一条规定,试用期内除特定情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。若公司违法辞退你,应支付工资。具体支付金额需根据是否提前通知等因素确定。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询