提前一个月辞职了可以不加班吗

更新时间:2023-12-20 11:44:44人浏览
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提前一个月辞职了可以不加班吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好,辞职期间可以不用加班,无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班
2023-12-15 11:45:22
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,劳动者自愿解除劳动关系须提前一个月提出
2023-12-15 14:41:19
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以提前一个月书面通知用人单位的z
2023-12-18 10:37:13
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,当然可以哦,加班需要经过员工同意
2023-12-14 19:27:22
华穗律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-2988-8881
你好。提前一个月辞职了可以不加班吗
2023-12-15 18:25:58
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求公司发放工资
2023-12-14 19:45:28
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
上午好,这是可以申请赔偿的
2023-12-20 11:44:44
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,签订了劳动合同了吗
2023-12-15 10:45:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助197631人 · 响应时间 平均4分钟内
提出辞职后可以不加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-12-14 18:38:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153852人 · 响应时间 平均5分钟内
提出辞职后可以不加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-12-14 18:38:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142461人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者提出辞职后可以不加班,无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一个小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-12-14 18:38:32
恒睿团队律师
服务地区-广东广州
你好,这个是可以与公司协商的
2023-12-14 18:55:55
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