1月8号邮件提出离职,现在学校找到了新的老师,还是按照22号离职来算赔偿,这个赔偿合法吗?
更新时间:2023-12-14 17:19:43人浏览
问题描述:
1月8号邮件提出离职,原定22号为最后一个工作日,交接工作,现在学校找到了新的老师,要求我12月15号交接工作,为最后一个工作日,但是核算赔偿,还是按照22号离职来算赔偿,赔偿为日工资乘以未待满30天的天数,我想问一下,这个赔偿合法吗?
1位律师解答
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