劳动纠纷，工作八个月，今年9月底离职公司未交社保，原因是员工未满18周岁但已满16周岁
更新时间：2024-02-24 15:31:42人浏览
问题描述：
劳动纠纷，工作八个月，今年9月底离职公司未交社保，原因是员工未满18周岁但已满16周岁
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
北鼎律所律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-191-0675-8218
作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁），岗位应符合未成年工特殊保护规定，是可以参保的
1，向社保局投诉
2，向劳动监察大队投诉
3，申请劳动仲裁，确定劳动关系，提交相关证据证明事实存在劳动关系，比如打卡记录、工资流水、岗位职责等
2023-12-21 16:29:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64786人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：未满18岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2023-12-14 08:57:23
咨询我
已帮助185395人 · 响应时间 平均4分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2023-12-14 08:57:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90417人 · 响应时间 平均1分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2023-12-14 08:57:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作，月工资1000元，双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险，后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳，
解雇裁员
人浏览
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与员工签订劳动合同的，应当注意以下事项：1、以真实意思表示签订，不得存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下签订；2、审核劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以后续据此催促，予以补缴。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同不给工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：可以报销，带上相关单据到原买合作医疗的方报销。需准备的单据：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本，出院小结等.报销比例比本省指定医院的比例低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉一般在立案之日起60个工作日内有效果；若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。符合立案条件的，劳动行政部门应当立即立案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休职工去世后有丧葬费和养老金。根据我国法律的相关规定，退休职工死亡后，除了按照企业职工两个月的平均工资由劳动保险基金缴纳外，其直系亲属作为丧葬补助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你本月在单位上过班，单位有义务交社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外伤医保报销收费因医院级别、医疗费用和医保政策而异。报销比例根据参保人员身份和医院级别不同有所区别，且可能有起付线。问题严重时表现为报销比例过低或无法报销。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的工作内容和肝癌之间有因果关系，可能构成职业病，可以主张赔偿，如果没有，则不会有什么赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的工作内容和肝癌之间有因果关系，可能构成职业病，可以主张赔偿，如果没有，则不会有什么赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业金期间找不交保险的非国企工作，可能会影响失业金的领取。因为领取失业金通常要求失业者处于无工作状态，并符合一定的条件。如果找到工作，可能会被视为重新就业，从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
