员工下班途中被撞伤全责，医院开具3个月修养，到时间后员工不返岗，也不进行劳动力鉴定
更新时间：2023-12-15 09:39:52人浏览
问题描述：
员工下班途中被撞伤全责，医院开具3个月修养，到时间后员工不返岗，也不进行劳动力鉴定
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2023-12-13 14:33:28
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已帮助86931人 · 响应时间 平均3分钟内
1、职工发生事故伤害，用人单位（劳务派遣的为派遣单位）应在三十日内向参保地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
2、伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、法律依据：《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。
3、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-12-13 12:03:38
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。是员工全责还是对方全责？您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
2023-12-13 14:29:38
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