请问一下我妈妈11月19号因为公司安排的出去旅游在海口死亡了这个属于工伤吗他们的工作性质属于手机二十四小时必须开机别人随时要货他们随时待命在出事前一两个小时别人还在他要货

更新时间：2023-12-13 14:24:13人浏览

问题描述：

您好我想请问一下我妈妈11月19号因为公司安排的出去旅游在海口死亡了这个属于工伤吗他们的工作性质属于手机二十四小时必须开机别人随时要货他们随时待命在出事前一两个小时别人还在他要货

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

杜颖律师

盟

服务地区-湖南长沙·电话-158-0269-5275

你好，可以说一下详细情况

2023-12-13 14:24:13

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助139215人 · 响应时间平均1分钟内

1、这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。
一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。
如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-12-13 11:43:29

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助182476人 · 响应时间平均3分钟内

法律分析：这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-12-13 11:43:23