中通快递员做了十多天不做了能拿到工资吗
更新时间：2023-12-15 10:17:49人浏览
问题描述：
中通快递员做了十多天不做了能拿到工资吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
江柯律所律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-130-8888-4400
你好，当然可以拿到工资，同工同酬，工作一天就要结算一天工资，这是合情合理合法的。
2023-12-13 10:38:44
服务地区-广东深圳
中通快递员做了十多天不做了是否能拿到工资，需要根据具体情况而定。
如果快递员是在试用期离职，根据法律规定，用人单位与劳动者在试用期内无须提前告知对方就可以解除劳动合同，因此快递员在试用期随时离职是不需要赔偿公司损失的，公司也必须按照规定支付工资。
如果快递员是正式员工，需要提前三天通知公司离职，如果因为快递员突然离职给公司造成了一定的经济损失，公司可以按照合同中的规定要求快递员赔偿经济损失。但是经济损失的赔偿可以从员工的工资中扣除，但是每月扣除的工资不能超过员工正常工作时间工资的百分之二十，也不能低于当地最低工资标准。
2023-12-13 09:38:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
支付加班工资的具体标准
支付加班工资的具体标准是在法定节假日加班的，需要支付百分之三百的加班费，在周末加班的，需要支付百分之两百的加班费，在工作日加班的，需要支付百分之一百五的加班费。
加班费
人浏览
法律分析：工作五天有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请支付令的程序是怎样的
申请支付令的程序是：首先当事人将支付令申请书，身份证复印件，债权凭证一并提交被告住所地法院，然后交纳相关申请费用。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和
电子商务法
人浏览
法律分析：有工资，如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是怎么规定的
关于最低工资标准的规定：该标准应综合考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展
劳动法
人浏览
上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资，并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以以补休的方式来补偿加班吗
公司能够用补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者加班后又安排补休的，不需要支付加班费，否则需支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和
劳动法
人浏览
上班10天辞职的劳动者，应获得工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班十多天后辞职，是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
在现实生活中，我们合同内都有约定好的事项，因此当对方解除合同的时候，是需要告知或者补偿等等。那么解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律
解除劳动合同
人浏览
上三天班后自己不干了，如果已经正付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资；且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资，并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一般员工正常与用人单位协商解除劳动合同，无赔偿。但如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
