公司薪资为2万，绩效工资和岗位工资还有一个全勤，结果200元的全勤工资也没有了，这合法吗？
更新时间：2024-02-01 17:05:30人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，公司薪资为2万，包含基本工资，绩效工资和岗位工资还有一个全勤，请了半天假，结果200元的全勤工资也没有了，这合法吗？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈文昌律师
盟
服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998
您好！
您好 请假扣工资一般情况下是不合法的。劳动者请事假的，用人单位可以不支付其请假期间的工资，但是不可以随意扣发其他工作时间的工资。劳动者请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定来计算其工资
以上就是有关在您问题解答，如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
2023-12-15 16:25:21
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李英华律师
盟
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
您好 请假扣工资一般情况下是不合法的。劳动者请事假的，用人单位可以不支付其请假期间的工资，但是不可以随意扣发其他工作时间的工资。劳动者请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定来计算其工资
2023-12-12 09:45:27
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
一般公司有请假的情况就不再视为全勤，如果对于全勤工资有争议，可以先协商解决，协商不成可以去劳动监察大队投诉
2023-12-11 17:36:50
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，需根据具体情况分析，若您对用人单位相关规定有异议，您可以到劳动监察大队投诉
2023-12-12 13:54:42
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